Stock Options Hrm

Opciones de compra de acciones han llegado a Canadá 28 de febrero de 2001 - Las opciones sobre acciones se están convirtiendo en una importante herramienta de contratación y retención para los mejores talentos en Canadá. Benefician a los empleados, pero también ayudan a las empresas a crecer - las empresas con planes de opciones sobre acciones se espera que se expandan hasta 11 más rápido que los que no, de acuerdo con Evaluación de las Opciones: planes de opciones de acciones en Canadá. Un nuevo informe de The Conference Board de Canadá. El informe también muestra que las organizaciones más pequeñas que son más pequeñas y se concentran en la tecnología u otras industrias de alta habilidad tienen los planes de opciones sobre acciones más agresivos. Pero los planes de opciones de acciones no vienen sin problemas: Cuando los empleados ejercen sus opciones para vender el resultado puede ser una disminución de las ganancias de una empresa por índice de acciones. Como algunos empleados de punto han descubierto, las opciones de acciones pueden llegar a ser casi inútil cuando disminuye el precio de las acciones de una empresa. Puede haber un vínculo débil para el desempeño de los empleados si el valor de una compañía de acciones está creciendo, pero la empresa está haciendo mal en comparación con sus competidores. En un mercado de trabajo cada vez más apretado, la compensación es una palanca crítica para las organizaciones que se esfuerzan por atraer, retener y motivar a los empleados talentosos, dijo Prem Benimadhu, vicepresidente de la Conference Board. En un intento de reclutar y retener a los mejores talentos, los empleadores ahora están ofreciendo opciones sobre acciones a los empleados en todos los niveles dentro de la organización. Y esto es sólo el principio. Copyright copy 1997-2007 Alan Price y los colaboradores de la Red de Guía de Recursos Humanos. Todos los derechos reservadospensación: Planes de Incentivos: Opciones de Stock El derecho de comprar acciones a un precio determinado en algún momento en el futuro. Opciones de acciones vienen en dos tipos: opciones de compra de incentivos (ISOs) en las que el empleado es capaz de diferir impuestos hasta que las acciones compradas con la opción se venden. La empresa no recibe una deducción fiscal por este tipo de opción. Opciones de acciones no calificadas (ONS) en las que el empleado debe pagar un impuesto sobre el diferencial entre el valor de la acción y el monto pagado por la opción. La empresa puede recibir una deducción fiscal sobre el spread. Cómo funcionan las opciones de compra de acciones Se crea una opción que especifica que el propietario de la opción puede ejercer el derecho de comprar una acción de la empresa a un precio determinado (el precio de la subvención) en una fecha determinada (de caducidad) en el futuro. Por lo general, el precio de la opción (el precio de la subvención) se fija al precio de mercado de la acción en el momento de la venta de la opción. Si la acción subyacente aumenta en valor, la opción se vuelve más valiosa. Si la acción subyacente disminuye por debajo del precio de la subvención o se mantiene igual en el valor que el precio de la subvención, entonces la opción se vuelve inútil. Proporcionan a los empleados el derecho, pero no la obligación, de comprar acciones de las acciones de sus empleadores a un determinado precio durante un cierto período de tiempo. Las opciones se otorgan generalmente al precio de mercado actual de la acción y duran hasta 10 años. Para alentar a los empleados a permanecer y ayudar a la empresa a crecer, las opciones suelen llevar un período de cuatro a cinco años de concesión, pero cada empresa establece sus propios parámetros. Permite a una empresa compartir la propiedad con los empleados. Se utiliza para alinear los intereses de los empleados con los de la empresa. En un mercado a la baja, porque rápidamente se vuelven sin valor Dilución de propiedad Exceso de ingresos operativos Opciones de acciones no calificadas Concede la opción de comprar acciones a un precio fijo por un período de ejercicio fijo ganancias de la subvención al ejercicio gravado a las tasas de impuesto Alicia ejecutivo y accionista intereses. La empresa recibe deducción fiscal. Sin cargo a los ingresos. Dilutos EPS Inversión ejecutiva se requiere Puede incentir la manipulación a corto plazo del stock-precio Restricted Stock La concesión directa de las acciones a los ejecutivos con restricciones a la venta, la transferencia o la promesa de las acciones perdidas si el ejecutivo termina el valor de empleo de las acciones Y los intereses de los accionistas. No se requiere inversión ejecutiva. Si la acción aprecia después de la concesión, la deducción de impuestos de la compañía excede el cargo fijo a las ganancias. Dilución inmediata de la EPS por el total de acciones concedidas. Valor de mercado justo cargado a ganancias por período de restricción. Rendimiento Acciones / Unidades Subvenciones de acciones contingentes de acciones o un valor de efectivo fijo al inicio del período de desempeño ejecutivo gana una porción de la subvención a medida que se alcanzan los objetivos de desempeño Alinea a los ejecutivos y accionistas si se utiliza la acción. Desempeño orientado. No se requiere inversión ejecutiva. La compañía recibe deducción de impuestos en el pago. Cargo a ganancias, marcado al mercado. Dificultad para establecer metas de rendimiento. Cuándo las opciones de acciones funcionan mejor Apropiado para las pequeñas empresas donde se espera un crecimiento futuro. Para las empresas de propiedad pública que quieren ofrecer algún grado de propiedad de la empresa a los empleados. Cuáles son las consideraciones importantes al implementar las opciones de compra de acciones ¿Cuánta acción de una empresa estar dispuestos a vender. Quién recibirá las opciones. Cuántas opciones están disponibles para ser vendidas en el futuro. ¿Es esto una parte permanente del plan de beneficios o simplemente un incentivo. Enlaces a Opciones de StockEmployee Stock Option - ESO Qué es una Opción de Compra de Acciones para Empleados - ESO Una opción de compra de acciones para empleados (ESO) es una opción de compra de acciones concedida a empleados específicos de una empresa. Las ESOs ofrecen al titular de opciones el derecho de comprar una cierta cantidad de acciones de la compañía a un precio predeterminado por un período de tiempo específico. Una opción de compra de acciones para empleados es ligeramente diferente de una opción negociada en bolsa. Porque no se negocia entre inversores en un intercambio. VIDEO Carga del reproductor. BREAKING DOWN Opción de compra de acciones para empleados - Normalmente los empleados de ESO deben esperar a que pase un período de consolidación específico antes de poder ejercer la opción y comprar acciones de la empresa, porque la idea detrás de las opciones de acciones es alinear incentivos entre los empleados y los accionistas de una empresa. Los accionistas quieren ver el aumento del precio de las acciones, por lo que los empleados gratificantes como el precio de las acciones sube con el tiempo garantiza que todos tienen los mismos objetivos en mente. Cómo funciona un Acuerdo de Opción de Acciones Supongamos que se otorga a un gerente opciones sobre acciones y el acuerdo de opción permite al administrador comprar 1.000 acciones de la empresa a un precio de ejercicio o precio de ejercicio de 50 por acción. 500 acciones de la cotización total después de dos años, y las 500 acciones restantes se convierten en el final de tres años. Vesting se refiere al empleado ganando la propiedad sobre las opciones, y vesting motiva al trabajador a permanecer con la empresa hasta que las opciones de chaleco. Ejemplos de Ejercicio de Opciones sobre Acciones Usando el mismo ejemplo, supongamos que el precio de las acciones aumenta a 70 después de dos años, lo cual está por encima del precio de ejercicio de las opciones de compra de acciones. El administrador puede ejercer mediante la compra de las 500 acciones que se otorgan a 50, y la venta de esas acciones al precio de mercado de 70. La transacción genera una ganancia de 20 por acción, o 10.000 en total. La empresa mantiene un gerente experimentado por dos años adicionales, y el empleado se beneficia con el ejercicio de opciones sobre acciones. Si, en cambio, el precio de las acciones no está por encima del precio de ejercicio 50, el gerente no ejercerá las opciones sobre acciones. Dado que el empleado posee las opciones para 500 acciones después de dos años, el administrador puede ser capaz de salir de la empresa y mantener las opciones sobre acciones hasta que expiren las opciones. Este acuerdo le da al gerente la oportunidad de beneficiarse de un aumento del precio de las acciones en el futuro. Factoring en los gastos de la empresa Los ESO se conceden a menudo sin ningún requisito de desembolso de efectivo del empleado. Si el precio de ejercicio es de 50 por acción y el precio de mercado es de 70, por ejemplo, la empresa puede simplemente pagar al empleado la diferencia entre los dos precios multiplicados por el número de acciones de opciones sobre acciones. Si 500 acciones son adquiridas, la cantidad pagada al empleado es (20 x 500 acciones), o 10.000. Esto elimina la necesidad de que el trabajador compre las acciones antes de que se venda la acción, y esta estructura hace que las opciones sean más valiosas. ESO es un gasto para el empleador y el costo de emitir las opciones de compra de acciones se contabiliza en la cuenta de resultados de la compañía. Conceptos básicos sobre las opciones de compra Definición: Una opción de compra de acciones es un contrato entre dos partes en el cual el comprador (Pero no la obligación) de comprar / vender 100 acciones de una acción subyacente a un precio predeterminado de / al vendedor de la opción (escritor) dentro de un período de tiempo fijo. Especificaciones del contrato de opción Los siguientes términos se especifican en un contrato de opción. Tipo de Opción Los dos tipos de opciones de stock son puts y calls. Las opciones de compra confieren al comprador el derecho de comprar el stock subyacente mientras que las opciones de venta le dan los derechos para venderlas. Precio de ejercicio El precio de ejercicio es el precio al que se debe comprar o vender el activo subyacente cuando se ejerce la opción. Su relación con el valor de mercado del activo subyacente afecta la liquidez de la opción y es un determinante importante de la prima de las opciones. Premium A cambio de los derechos conferidos por la opción, el comprador de la opción tiene que pagar al vendedor de la opción una prima por llevar el riesgo que viene con la obligación. La prima de la opción depende del precio de ejercicio, la volatilidad del subyacente, así como el tiempo restante hasta la expiración. Fecha de caducidad Los contratos de opción son pérdida de activos y todas las opciones caducan después de un período de tiempo. Una vez que expire la opción de compra, el derecho de ejercer ya no existe y la opción de compra de acciones se vuelve inútil. El mes de vencimiento se especifica para cada contrato de opción. La fecha específica en la que se produce la caducidad depende del tipo de opción. Por ejemplo, las opciones de acciones listadas en los Estados Unidos expiran el tercer viernes del mes de vencimiento. Estilo de la opción Un contrato de la opción puede ser estilo americano o estilo europeo. La forma en que se pueden ejercer las opciones también depende del estilo de la opción. Opciones de estilo americano se puede ejercer en cualquier momento antes de la expiración, mientras que las opciones de estilo europeo sólo puede ser ejercicio en fecha de vencimiento en sí. Todas las opciones de acciones negociadas actualmente en los mercados son opciones de estilo americano. Activo subyacente El activo subyacente es el valor que el vendedor de la opción tiene la obligación de entregar o comprar al titular de la opción en caso de que se ejerza la opción. En el caso de opciones sobre acciones, el activo subyacente se refiere a las acciones de una empresa específica. Las opciones también están disponibles para otros tipos de valores, tales como monedas, índices y materias primas. Multiplicador de contrato El multiplicador de contrato indica la cantidad del activo subyacente que debe entregarse en caso de que se ejerza la opción. Para las opciones sobre acciones, cada contrato cubre 100 acciones. El Mercado de Opciones Los participantes en el mercado de opciones compran y venden opciones de compra y venta. Aquellos que compran opciones se llaman titulares. Los vendedores de opciones se llaman escritores. Se dice que los titulares de opciones tienen posiciones largas y se dice que los escritores tienen posiciones cortas. Listo para comenzar a negociar Su nueva cuenta comercial se financia inmediatamente con 5.000 de dinero virtual que puede utilizar para probar sus estrategias de negociación mediante OptionHouses plataforma de comercio virtual sin arriesgar el dinero duramente ganado. Una vez que empiece a operar de forma real, sus primeras 100 operaciones serán sin comisiones (Asegúrese de hacer clic en el enlace a continuación y cotice el código promocional 60FREE durante la inscripción) Opciones de compra de acciones Las opciones sobre acciones son una forma especial de compensación de incentivos. Una opción de compra de acciones es el derecho a comprar un número específico de acciones de la empresa a un precio específico durante un precio específico durante un período específico. El ejecutivo espera así beneficiarse ejercitando su opción de comprar las acciones en el futuro pero al precio de todayrsquos. La suposición es que el precio de la acción va a subir. Desafortunadamente, esto depende en parte de la consideración fuera del control del gerente, tales como las condiciones económicas y de mercado generales. Cuando el mercado se desploma, los empleadores deben scrabble para endulzar sus planes de opciones de stock de managersrsquo. Cuando los empleadores dicen que la evidencia sugiere que los ejecutivos se van. Artículos relacionados Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) Planes de propiedad de acciones de empleados (ESOPs) Por favor, active JavaScript para ver los comentarios publicados por Disqus. Popular de esta Sección Reciente de esta Sección Término del día Categorías Newsletter Suscripción Temas Recomendados La Definición La duplicación no autorizada, total o parcialmente del contenido de este sitio web está estrictamente prohibida. Copy 2016 the-definition Todos los derechos reservados.